Anschreiben-Vorlage - Informiere Deine Mitarbeiter über eine Urlaubssperre

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Gerade besondere Nachrichten müssen besonders gut kommuniziert werden: Diese professionell formulierte Anschreiben-Vorlage setzt Deine Mitarbeiter freundlich aber direkt über eine anstehende Urlaubssperre in Kenntnis.

Wir finden die richtigen Worte für Dich

Eine Urlaubssperre ist für Deine Mitarbeiter eher kein Grund zur Freude, bei bestimmten betrieblichen Angelegenheiten allerdings manchmal unerlässlich. Diese Anschreiben-Vorlage macht es Dir leicht, diese Urlaubssperre effektiv und freundlich an Deine Mitarbeiter zu kommunizieren. Dafür stehen die angenehme Formulierung der Vorlage und die persönliche Ansprache Deiner Mitarbeiter im Mittelpunkt. Im weiteren Verlauf des Anschreibens werden auch die positiven Seiten der Urlaubssperre hervorgehoben: So bedeutet eine höhere Auslastung des Unternehmens natürlich auch eine größere finanzielle Sicherheit für Deine Firma, welche sich dann ebenfalls positiv auf Deine Mitarbeiter auswirkt. Dadurch werden Deine Mitarbeiter motiviert, die anstehenden Aufträge möglichst schnell zu erledigen, um danach ihren wohlverdienten Urlaub genießen zu können.

Pass die Vorlage an verschiedenen Stellen individuell an

Die Formulierung des Anschreibens ist vollumfassend erledigt. Du brauchst das Anschreiben nur noch an Deine spezielle Situation anpassen. Anschließend kannst Du in den Kopf der Anschreiben-Vorlage noch eine persönliche Ansprache ergänzen und schon ist das Anschreiben in Nullkommanichts fertig. Ganz gleich ob Du das Schreiben in Papier oder E-Mail versenden möchtest, beides ist möglich.

Alle wichtigen Informationen zu unserer Anschreiben-Vorlage

  • Informiert Deine Mitarbeiter über eine anstehende Urlaubssperre
  • Hebt die positiven Seiten der erhöhten Auftragslage hervor
  • Stärkt durch gezielte Formulierungen den Zusammenhalt in Deinem Unternehmen
  • Die Anschreiben-Vorlage ist in den Dateiformaten DOCX, RTF und PDF erhältlich

Die passende Anrede für Dein Anschreiben

Die Anschreiben-Vorlage zur Urlaubssperre erhältst Du in zwei Variationen. So kannst Du zwischen einer Anrede in “Sie” oder “Du” wählen. Entscheide einfach, ob eine etwas lockere oder aber eine formelle Ansprache Deiner Mitarbeiter besser zu Deiner sonstigen internen Unternehmenskommunikation passt.

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